33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Responsável por garantir que todas as demandas da Recepção sejam encaminhadas, zelando pela satisfação dos clientes internos e externos que procuram os serviços do Hospital Pequeno Príncipe. Vagas abertas para os setores: Ambulatório Especialidades - Convênios Farmacia- C.A.F.Recepção HPPR.H.-SESMT-MedicinaRequisitos:Ensino Médio CursandoExperiência na área da saúde com atendimento a...

Descrição: MISSÃO:Apoio as rotinas administrativas comerciais da TOTVS SP;Suporte aos Executivos, Gerentes e Gerentes Executivos nas demandas administrativas: Upload de propostas, abertura de ticket internos, lançamento de reembolso; solicitação de viagens; liberação de acesso e onboarding de Novos executivos;O QUE VOCÊ VAI FAZER:Rotinas administrativas comerciais (acompanhamento de propostas c...

Descrição: Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Descrição: Descrição:• Atender as requisições e solicitações de medicamentos e materiais descartáveis, separando, embalando e conferindo antes da distribuição;• Realizar contagens rotativas;• Participação ativa nos processos de inventários;• Realizar a verificação mensal das validades dos produtos armazenados;• Verificar a temperatura do ambiente e dos refrigeradores;• Participar ativamente da ...

Descrição: É necessário que tenha:Ensino Médio Completo;Conhecimento básico em informática;Desejável experiência com atendimento ao cliente;Será um diferencial, experiência na área da saúde.Como será seu dia a dia:Responsável por recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes da Unimed, bem como orientá-los e encaminhá-los para o atendimento;Responsável pelas agendas médicas, bloqueios e age...

Descrição: Banco de talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD) na Herbarium.Se você pensa Ecossistema de Negócios.Geramos impacto positivo para o planeta, temos o compromisso de cuidar das pessoas Inclusão, buscamos a representatividade de PcDs em nossas equipes, e por isso convidamos profissionais com deficiência

Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.

juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia

da área de Planejamento Comercial;Vivência anterior com prospecção.Importante: vagal elegível para pessoa com deficiência (PcD).

as coisas.Eles promovem o bom tempo, trazem alegria e diversão.Eles sabem como construir com outras pessoas equipe de Dispachater para contribuir para seu progresso;Apoiar o desenvolvimento dos processos e das pessoas Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências

Aqui no Grupo Fleury somos milhares de apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos! (devido a diretrizes da empresa/período contratual)*idade máxima não se aplica para candidatos com deficiência Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas

Aqui no Grupo Fleury somos milhares de apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos! devido a diretrizes da empresa/período contratual) - (idade máxima não se aplica para candidatos com deficiência Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira dás 8h às 17h18 e pelo menos um sábado no mês;• Ser uma Pessoa com Deficiência (PcD) que se enquadre na Lei de Cotas Trabalhista, sem nenhum tipo de restrição para eventualmente carregar pesos e atividades de demanda física, entre outros)Se destacarão no processo as pessoas inclusiva, diversificada, onde ...

*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério

A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas

A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas

aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.