9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Representante Farmacêutico - Jundiaí/SP (Inclusão de Pessoas com Deficiência)
HerbariumJúnior/TraineeDescrição: Prospectar clientes, apresentar e divulgar os produtos e a empresa, visando a sua consolidação e ampliação junto à classe médica.Requisitos:Curso Superior Completo;Experiência anterior na área comercial externa;A cidade sede é Jundiaí/SP;CNH válida;Importante: ter disponibilidade para pernoites em cidades próximas.Benefícios:Salário compatível;Ajuda de custo;Reembolso de despesas de ...
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Auxiliar de Inspeção Ótica (Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência)
DFL Indústria e Comércio S/AAuxiliar/Operacional - 4 vagasDescrição: Realizar a inspeção visual no produto verificando a existência de defeitos e removendo para descarte;Solicitar ao setor de impressão de etiquetas, a emissão de etiquetas para identificação das cartucheiras dos lotes em processo;Preparar a máquina para um correto funcionamento, realizar setup de troca de lote e limpeza da máquina de inspeção ótica;Identificar a entrada da sala de insp...
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Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
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Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
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Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
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atuação.Técnicas de venda e negociação.Habilidades:• Ter tino comercial e facilidade para lidar com pessoas cooperado em suas especificidades;Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social
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auditoria interna (Bonsucro, FSSC 22000, Renovabio, CARB, EPA, ISCC, dentre outras) para identificar deficiências em processos e promover a conscientização das pessoas, visando o engajamento para busca de soluções
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VemPraUnilever.Mas antes, um recado importante.A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas