6 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Possuir mais de 18 anos;Ensino médio completo;Obrigatório apresentar laudo médico contendo explicação do médico mais CID;Morar nas seguintes cidades que temos FRETADO: Pouso Alegre, Careaçu, Cambuí, Conceição dos Ouros, Estiva, Itajubá, Santa Rita do Sapucaí, São Sebastião da Bela Vista, São José do Alegre, Piranguinho e Paraisópolis em MG;Cidades de São Gonçalo do Sapucaí e Congonha...
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Descrição: Como será o seu dia a dia:— Apoiar na criação, acompanhamento e report de planejamentos;— Gerir e reportar as atividades dos recursos em projetos;— Garantir o acompanhamento de toda a equipe envolvida nos projetos;— Gerenciar documentação dos projetos e lições aprendidas;— Prover relatórios de desempenho;— Conduzir ritos de gestão e replanejamento;— Apoiar na conferência e nos ajuste...
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Consultor(a) de Negócios Junior 8h (Exclusiva para Pessoas com Deficiência) | Loja Uberlândia Center Shopping/MG
Vivo (Telefônica Brasil)Júnior/TraineeDescrição: DESCRIÇÃO DA VAGAVice-Presidência B2CDiretoria:
Local de Trabalho: Um ambiente de trabalho aberto, transparente, que inspira confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área de B2C busca entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma proposta de valor única. Encantar e fidelizar ... -
Descrição: Responsabilidades da Posição:• Abastecimento de todos os produtos comercializados nas redes de supermercado e demais estabelecimentos;• Transferência de materiais de estoque para frente de loja;• Limpeza e organização de gôndolas, racks e geladeiras;• Precificar os produtos expostos e verificar validade dos produtos executando o FEFO;• Montagem de racks e PDV promocionais;• Negociar ...
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Descrição: Responsabilidades:Consolidar, analisar e reportar informações estratégicas, garantindo sua confiabilidade para respaldar as decisões do gestor.Apoiar o gestor no gerenciamento de projetos desde o planejamento inicial, execução e finalização, através do controle e monitoramento de variáveis relacionadas a custos, prazos, escopo e qualidade.Divulgar dados e resultados de forma prática ...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;Apoio ao time de diversidade e inclusão;Atração, seleçã...