10 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Comprometida com segurança e sustentabilidade, a companhia tem mais de oito mil e quinhentos pessoas
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Banco de Talentos Exclusivo para Pessoas com Deficiência | Sede, São Paulo - SP
Sede Nestlé BrasilJúnior/Trainee - 10 vagasEm nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar Principais atividades:De acordo com sua área de interesse e atuação, como: Finanças, Marketing, Gestão de Pessoas
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*A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu
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*A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu
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Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa.Que desafio temos para você?
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impulsionar sua carreira com excelentes oportunidades e com um propósito significativo de melhorar a vida das pessoas #TODOSSOMOSLEGRANDA Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).PRINCIPAIS ATIVIDADESDar suporte
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atuação.Técnicas de venda e negociação.Habilidades:• Ter tino comercial e facilidade para lidar com pessoas cooperado em suas especificidades;Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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dados e/ou dashboard - PBI- Idioma fluente em Inglês e Espanhol* Esta vaga também é disponível para Pessoas com Deficiência (PCD).Se você é uma pessoa proativa, organizada, com habilidades de comunicação e negociação
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BLocal de Trabalho: Região de Itapeva/SPHabilidades:• Ter tino comercial e facilidade para lidar com pessoas cooperado em suas especificidades;Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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auditoria interna (Bonsucro, FSSC 22000, Renovabio, CARB, EPA, ISCC, dentre outras) para identificar deficiências em processos e promover a conscientização das pessoas, visando o engajamento para busca de soluções