6 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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empresas de grande porte e capital aberto.Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.Domínio em Excel e Power Point.Atividades:- Avaliar posições na metodologia de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo- Gerenciar estratégia de benefícios- Conduzir pesquisas
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políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas Especialização em Remuneração e Benefícios;Experiência na área de remuneração e benefícios;Conhecimento em pesquisas
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conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial
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Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial
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conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial
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políticas de Remuneração e analisar a competitividade externa. por meio de insights identificados nas pesquisas Remuneração Variável de curto médio prazo, Construção de Dashboard, Construção e implementação de tabela salarial pessoal, conhecimento sistêmico quanto à movimentação de pessoal e hierarquia, Domínio em estatística e pesquisas