Descrição: Responsável por realizar análises detalhadas sobre a política de remuneração da empresa, garantindo manter-se atualizado sobre as tendências salariais.Responsabilidades:Avaliar e analisar a política de remuneração mercado.Desenvolver e implementar planos de compensação e benefícios.Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos ...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH para se juntar ao nosso time e atuar de forma generalista em questões relacionadas a cargos, salários e benefícios.Requisitos:• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Humanos, com foco em recrutamento e seleção, cargos e salários e benef...
necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento intermediário/avançadoOutros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos
Descrição: ANALISTA DE RH BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim para controle da área tanto no idioma Português como no idioma Mandarim.Atuação do departamento de Recursos Humanos.Comunicação com os chineses quanto a atividade de remuneração, KPI, planilhas de controles e
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Benefícios e remuneração desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração
desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração
dos processos;Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou aéreas afins;Experiência com alto volume de vagas;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Programa anual de remuneração