13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o preenchimento correto da documentação e orientação sobre políticas internas. Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabal...
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Sobre a área: A área é responsável pela gestão de benefícios e demais processos que envolve a área de Departamento Pessoal, e na rotina diária tem atividades com alto volume, onde requer atenção para cumprimentos de Principais atividades: Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde; Realização de compras Será um diferencial: Conhecimento sistê...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Administrativo Jr para atuar em nosso Departamento Pessoal
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Obs: será o Focal Regional Sudeste (RJ/DF/MG).Requisitos: Experiência na rotina de Administração de Pessoal
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário;-Experiência prévia em práticas de RH assim como folha de pagamento e conferencia de encargos;Atividades:-Cálculo e conferência de folha, atendimento a chamados e averbações de consignados e também abertura de pagamentos oriundos de folh...
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Chefe de Produto Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas
Schneider Electric BrasilSêniortreinamentos e apresentações para clientes e eventos, e trabalhará em estreita colaboração com todos os departamentos media, edms, etc), documentos, software e ferramentas;• Trabalhar em estreita colaboração com todos os departamentos
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Consultor Segurança do Trabalho - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas
Schneider Electric BrasilSêniorindicadores chave para o desempenho de EHS, criando planos de melhoria contínua e conformidade; • Apoiar o departamento
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em comunicação, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Apoiar o departamento financeiro, auxiliando no controle de contas a pagar e a receber;- Auxiliar no departamento pessoal, operacional.Requisitos:- Experiência anterior como assistente administrativo, preferencialmente com conhecimento em departamento <...>
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Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam a demanda da gerência/diretoria.Outros requisitos: · Domínio pacote office· Experiência na área de Departamento Pessoal· Superior Completo ou cursando
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Partner;.Experiência com apresentações gerenciais;Experiência com análise de dados de RH; Experiência em departamento pessoal (folha de pagamento, dissídio,sindicato, horas extras, turnover e recrutamento e seleção);Atividades
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salários e benefícios;Simular alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal respeito ao orçamento.Realizar mensalmente a mensuração dos dados de Remuneração Variável e fornecer ao Departamento Pessoal os dados para pagamento; Fazer a interlocução com gestores e profissionais da empresa, disseminando , controle e revisão...
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Administração ou áreas afins;Desejável Pós-Graduação em áreas afins; Sólida experiencia com coordenação de Departamento Pessoal; Pacote Office avançado; Conhecimento de rotina e fluxo de benefícios, conciliação contábil, seu dia a dia como educador ou educadora: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal
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documentos para emissão da defesa;• Oferecer suporte operacional para as rotinas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão