719 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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vendas desenvolvendo planos de negócios;• Elaborar o plano estratégico das contas;• Exceder KPIs e metas demais áreas internas;• Garantir a retenção de negócios, através do relacionamento;• Acompanhamento de metas
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reparos e serviços próprios e prestados por terceiros, seguindo os procedimentos, visando cumprir as metas Garantir que as metas dos indicadores institucionais sejam cumpridos;Garantir que o sistema elétrico
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atendimento ao cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas dos indicadores individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas
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através do sistema SAP, visando atender à demanda dos clientes, bem como garantir a movimentação de metais Receber, física e contabilmente, produtos acabados e metais, mediante a conferência dos produtos, notas no sistema para vendas no caso de transferências de produtos acabados e para a produção no caso de metais
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Analisar as metas financeiras e monitorar o desempenho organizacional das empresas do Grupo. Desenvolver e Acompanhar indicadores de Desempenho (KPIs), bem como desdobramento dos indicadores e metas orçamento matricial será considerado um diferencial•Experiência na metodologia de desdobramento de metas
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monitorações e treinamento, proporcionando um clima organizacional sadio, visando o atingimento das metas os processos de melhoria da empresa, propondo sugestões e soluções.* Motivar a equipe, cumprindo as metas
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implementar plano de desenvolvimento estratégico em conformidade com as diretrizes da empresa, alcançando as metas elaboração de Planos Estratégicos/Campanhas de Vendas da área, visando assegurar o atingimento das metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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Descrição: Você será responsável por: • Responsável pelo cumprimento das metas do planejamento e controle da manutenção preventiva/corretiva/preditiva, reposição de peças da unidade, visando alcançar as metas executantes e tomar medidas corretivas para os desvios, de forma a garantir os KPIS de manutenção dentro das metas
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manutenção da operação na loja em que atua e acompanhar indicadores de desempenho, visando atingir as metas abastecimento e exposição correta dos produtosAcompanhar indicadores de desempenho, visando atingir as metas
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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balizador o resultado da pesquisa NPS;• Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento
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para administração das vendas para a equipe comercial assim que o negócio for conquistado;Gerenciar metas desenvolvimento de negócios.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência com vendas técnicas de metais
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ciclo de avaliação de performance, desenvolvimento e revisão de talentos)• Apoio no acompanhamento de metas de desenvolvimento e performance através de dados• Apoio no acompanhamento de metas de diversidade e
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empresa.Analisar o desempenho dos representantes, monitorando suas vendas, atividades e cumprimento de metas gerenciamento de relacionamento com clientes.Orientado para resultados, com foco em alcançar e superar as metas
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e indicadores comerciais;Responsável pela condução do processo de vendas;Apoiar o desdobramento de metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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relacionamentos com os clientes, entendendo suas necessidades e fornecendo soluções personalizadas;Alcançar metas comunicação verbal e escrita;Capacidade de ouvir ativamente e compreender as necessidades do cliente;Foco em metas
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negociações de preços, descontos por volume e estratégias de fornecimento alternativo para atingir metas do fornecimento;Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar as atividades de aquisição com as metas
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telefone, utilizando-se de uma carteira de clientes desenhada em conformidade com segmentação, objetivos e metas consultivas para o B2B de valor agregado no B2B e com as etapas do processo de vendas; Comprometimento com metas
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almoxarifado, incluindo recebimento, armazenagem, inventário e expedição, seguindo padrões para atingir metas do layout e cubagem dos almoxarifados, otimizando espaço físico e recursos;Garantir o cumprimento de metas
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alinhadas com os objetivos da empresa.Capacidade de elaborar planos de vendas detalhados e definir metas positiva e capacidade de manter a motivação da equipe em situações adversas.Foco em atingir e superar metas
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visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas
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elétricos das embarcações da frota fluvial, garantindo a disponibilidade dos ativos visando atingir as metas