Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQ+, Raça, Etnia e diversidade de experiências
Isso inclui pessoas com deficiência, mulheres, LGBTQI+, pessoas negras, representantes das diferentes comércio, o dinheiro e os pagamentos na América Latina.No Mercado Envios, administramos o estoque das pessoas Temos oportunidades para as pessoas que:Vibram energia empreendedora, são movidas pela curiosidade, nunca execução como ...
Isso inclui pessoas com deficiência, mulheres, LGBTQI+, pessoas negras, representantes das diferentes comércio, o dinheiro e os pagamentos na América Latina.No Mercado Envios, administramos o estoque das pessoas Temos oportunidades para as pessoas que:Vibram energia empreendedora, são movidas pela curiosidade, nunca execução como ...
Convidamos as #mulheres, pessoas #negras, pessoas com deficiência #PCD, #LGBTQIA+ e profissionais da A pessoa será responsável por todas as atividades relacionadas a dados, indicadores, análises e implementação de ferramentas de people analytics da Diretoria de Pessoas e Cultura:- Responsável pela agenda e governança coleta, trata...
que te faz único, nos torna melhores.Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência
sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência forte porque ela nos permite ver as coisas de diferentes pontos de vista e dá espaço para que cada pessoa