65 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de RH generalista, para empresa de tecnologia. desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Resumo do trabalho:Como Analista de RH, você desempenhará um papel fundamental no apoio a diversas funções e iniciativas de RH dentro Reportando ao Gerente ...
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Descrição: Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos;Aplicação de testes específicos para avaliação de aspectos de personalidade, comportamento e inteligência emocional;Executar levantamentos, análises de perfil;Participar de pesquisas e estudos específicos de sua área de atuação;Revisar e analisar descrição de cargos;Realizar entrevistas de desligamento;Elaborar relatórios div...
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Descrição: Vaga: Analista de RHEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar
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Descrição: Descrição *EditarEstamos buscando um profissional apaixonado por pessoas e com energia para fazer a diferença! Precisamos de você para desenvolver atividades com foco estratégico - Recrutamento e seleção de grande volume, planejamento de integrações e treinamentos, desenvolvimento de equipes, gestão de contratos, apresentação de indicadores e atividades correlacionadas. Ter atuado em...
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Descrição: Buscamos um profissional sênior, que goste de trabalhar com Atração & Seleção, para nos ajudar a encontrar os melhores talentos do mercado, dos mais diversos perfis. Requisitos:- Superior completo;- Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de vagas complexas e de todos os níveis;- Experiência em toda condução do processo seletivo, desde a captação, alinhamento do perfil até onboa...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! colaboradores, incluindo avaliações e feedbacks.Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH , como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.Garantir que todas as práticas de RH estejam vigente e políticas internas da empresa.Atuar como um pon...
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KM.Outros requisitos: Requisitos:Superior Completo em: Psicologia, Adm ou Gestão de RHExperiência em RH
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia
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junto aos órgãos competentes; Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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Descrição: Atividades:Profissional atuará em processos de RH generalista como Avaliação de Desempenho diversos); Pós-graduação e coaching - diferenciais.Experiência anterior em posições de Business Partner ou RH
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
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Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;Monitorar indicadores de RH
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Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
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Descrição: • Desenvolver sob orientação, atividades generalistas de RH relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento apoiando na tomada de decisão, envolvendo capital humano• Elaborar e consolidar indicadores processos de RH GoytacazesOutros requisitos: Necessário:Superior nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH Experiência na área• Experiência...
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trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Serviços de RH
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.Como nosso Analista de RH | HRBP, você irá:· Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos fornecer feedback construtivo;· Fornecer suporte aos gerentes de departamento em questões relacionadas a RH Desenvolvimento· Experiência e...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DE RH Local: Belo Horizonte Atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH;Atuar na construção dos cargos e
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Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
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Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência
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Descrição: Atividades:Garantir que os projetos sigam a metodologia padrão de desenvolvimento de projetos de TI e estejam em conformidade com os padrões definidos pela TI para segurança e arquitetura técnica;Criar e manter a interface da área de TI com os seus clientes internos e externos, identificando e propondo melhorias em seus processos de trabalho, buscando a manutenção e atualização tecno...
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Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários ao suprimento de mão de obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.- Recrutamento Seleção para todos os níveis de cargos;- Re...
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Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos e/ou áreas afins;- Desejável Pós-Graduação em RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que v...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH pessoal da unidade;- Responder pelas demandas associadas ao Jutta Batista e ao PG12;- Conduzir comitês de rh
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preferencialmente Administração ou Psicologia;- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
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Descrição: Gerencia operações e infraestrutura para garantir ambientes de trabalho eficientes e seguros. Responsável por coordenação, manutenção e otimização de instalações físicas em diversos setores.Requisitos:• Graduação em Arquitetura ou Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação ou Administração (com formação técnica nas áreas de Engenharia Civil, Elétrica e/ou Mecânica);• Conheciment...
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Descrição: Analista de Redes JrPrincipais Atividades:• Prestar suporte de TI as embarcações remotas ou
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Descrição: - Produzir e fornecer relatórios para os principais KPI/SLAs do negócio;- Responsável por projetar os principais dashboards para a liderança e unidade de negócios (líderes de equipe, equipe de treinamento, analistas de qualidade, etc.);- Realizar análises de dados e fazer reportes das informações levantadas para apoiar as iniciativas da área e tomada de decisões;- Criar e manter sist...
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Descrição: Desenvolvimento de Estratégias:o Planejar e implementar estratégias de trade marketing para impulsionar as vendas nos pontos de venda.o Desenvolver e gerenciar campanhas promocionais, desde a concepção até a execução.Análise de Mercado:o Realizar análises de mercado e da concorrência para identificar oportunidades e ameaças.o Monitorar as tendências de mercado e o comportamento do co...
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Acompanhamento de pesquisas na Involves, apuração de resultados e análises finais Suporte ao time de RH
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Descrição: Gestão de Projetos e Planos de Economia;Controlar os indicadores de performance e RH dos CDs
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Acompanhar gastos projetados em Orçamento;Promover integração entre áreas externas à usina com a operação (RH
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Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
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contábil e rateios de notas fiscais mensais;• Alinhar scripts de atividades e comunicações com time de RH
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oportunidades de redução de custos e aumento da eficiência;Colaboração com outros departamentos, como produção, RH
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suportando as demandas trazidas pelos colaboradores.Responsabilidades:• Servir como ponto focal de RH para os colaboradores da fábrica, fornecendo suporte em todas as questões relacionadas a RH e atuando o primeiro ponto de contato para consultas e dúvidas;• Criar e manter indicadores de atendimento de RH processos de atendimento, usando excel para análise...