: Conectar todos.Você irá trabalhar com uma equipe que se dispõe a criar um processo seletivo ágil, humano e com uma metodologia única.A T-Systems conta com colaboradores que estão em constante processo de aprendizado a tratar todos com foco em desenvolver seu lado profissional e pessoal.Nossa cultura é de constante aprendizado RH.Outros requisitos: Requis...
profissional de RH corporativo, com o envio de informações solicitadas e/ou relevantes;Capacitar e orientar jovem aprendiz ou estagiário de sua área, caso exista, organizando e esclarecendo a rotina de demandas;Antever requisitos: - Cursando ou completo Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e área...
Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte Implementar e acompanhar o desenvolvimento do Programa Jovem Aprendiz e PCD.
formações e workshops para diversos níveis;Planejamento de logística de treinamento, como reserva de sala, recursos mentorias;Construção e acompanhamento de programas de saúde e bem-estar;Acompanhamento de programas de jovem aprendiz e estagiários; Construção, acompanhamento e apresentação de indicadores de T&D;Construção,
Realização de processo seletivo com candidatos para o programa jovem aprendiz, aplicação de Profiler reprovados.Outros requisitos: PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência em recrutamento
Descrição: Principais atribuições:Convocar e encaminhar candidatos para oportunidades de Estágio e Jovem Aprendiz;Fornecer suporte e orientações aos candidatos;Atualizar e efetuar o cadastro dos candidatos Administração (1º ao 5º Período), Comunicação Social, Pedagogia, Marketing e Propaganda, Gestão de Recursos Humanos, e áreas afins;Disponib...