experiência com Seleção por competência;- Conhecimento e domínio com Indicadores de seleção;- Residir em São Paulo.
base/escritório (atender o cliente em localidade e quando entregar a demanda, voltar para a base em São Paulo);Necessário ter disponibilidade de viagem.
Pessoal, DHO, Benefícios, Ponto e Folha.Jornada: De segunda à sexta das 08h às 17h.Local de trabalho: São
Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do segmento de dispositivos médicos, contrata: Especialista em R&S.Descrição das atividades: Atração e seleção de candidatos de acordo com o perfil solicitado, incluindo funções operacionais e administrativas no México e em outros países da América Latina. Responsável por conduzir todo o processo, desde a publicação e/ou busca, entrevis...
Descrição: THE ROLE:We’re looking for a highly capable People Services Specialist to join our People Operations Team. This role will be instrumental in establishing Wella’s People Operation Centre, an exciting change to our People Operating Model, and thereafter playing a fundamental role in ongoing people operations. You will report to the People Operations Leader and will have a unique chance...
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Entendimento do esc...
Descrição: O que o profissional realizará?• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Ges...
Descrição: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Realizar LNT, conferir a validade dos treinamentos técnicos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho...