21 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:- Ensino médio completo Atividades:Atuar na recepção, atender e filtrar ligações, anotar recados e receber visitas, se responsabilizar pela compra de materiais de escritório e higiene, fazer o direcionamento de ligações, envio e controle de correspondências, prestar apoio em ligações e pesquisas para a diretoria, fazer o controle e compras de suprimentosOutras informações:...
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Descrição: Requisitos:- Curso Técnico em Análises Clínicas; Biomedicina ou Biologia;- CRF ou CRBM ou CRBIO ativos;Atividades:Preparar materiais e calibrar equipamentos, realizar exames de análises clínicas: hematológicos, bioquímicos, citológicos, bacteriológicos, gasométricos etc.Responsabilizar-se pelo recebimento de material biológico coletado do paciente, através da utilização de equipament...
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demandas e necessidades da edificação da unidade.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital Quinta Dor
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Atender as metas definidas de acordo comsua área de atuação.Outras informações:- Local de trabalho: REDE DOR - UNIDADE DE CAMPINAS- Escala de trabalho;- Disponibilidade para treinamento.
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Atender as metas definidas de acordo comsua área de atuação.Outras informações:- Local de trabalho: REDE DOR - UNIDADE DE CAMPINAS- Escala de trabalho;- Disponibilidade para treinamento.
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Escolaridade: CORENOutras informações:- Local de trabalho: Rede Dor - Central oeste - Carapicuiba- Escala
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Tecnico de Enfermagem - UNI Adulto Outros - Central Oeste - Carapicuiba
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 6 vagasCORENExperiência: 4 anos.Outras informações:- Local de trabalho; REDE DOR CENTRAL OESTE - CARAPICUÍBA
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.- Avaliar a dor do paciente e realizar Gerenciamento de dor se necessário.- Acolher familiares e acompanhantes Prestar cuidados de enfermagem ao paciente pós-morte, transferindo- o para o necrotério.- Avaliar a dor do paciente e realizar Gerenciamento de dor se necessário.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital
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Escolaridade CORENOutras informações:- Local de trabalho: Rede Dor Central oeste - Carapicuíba- Escala
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problemas nos equipamentos; Participar de reuniões e treinamentosOutras informações:- Local de trabalho; Rede Dor São Luiz Itaim- Escala de trabalho; Conforme escala 13:00 17:00 17:15 19:00- Disponibilidade para
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mensurações e sinais vitais do RN/Criança como temperatura, pulso, respiração, pressão arterial, saturação e dor
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Auxiliar o enfermeiro nos treinamentos de novos colaboradoresOutras informações:- Local de trabalho; Rede Dor São Luiz Itaim- Escala de trabalho; Conforme escala13:00 17:00 17:15 19:00- Disponibilidade para
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Cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e legais da profissão.Outras informações:- Local de trabalho; Rede Dor Itaim- Escala de trabalho; CONF ESC - 13:00 ás 19:00- Disponibilidade para treinamento.Outros requisitos
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continuidade dos procedimentos, políticas e processos da Qualidade.Outras informações:- Local de trabalho; Rede Dor Itaim- Escala de trabalho; CONF ESC13:00 ás 19:00- Disponibilidade para treinamento.
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zelando pela sua manutenção;Aplicar normas de biossegurança;Outras informações:- Local de trabalho; Rede Dor São luiz Itaim- Escala de trabalho; Conforme Escala 13:00 17:00 17:15 19:00- Disponibilidade para
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Supervisor de Enfermagem - Emergência Adulta - Hospital Santa Luzia
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãopelo cumprimento das disposições constantes no código de ética profissional e Código de Conduta da Rede Dor Devendo, no âmbito de sua atuação, levar ao conhecimento do conselho regional qualquer infração
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atuação, zelando pela sua manutenção;• Cumprir e fazer cumprir as Diretrizes do Código de Conduta da Rede para o início do horário de visita, conduzi-los até o leito.Outras informações:- Local de trabalho; Rede Dor São Luiz Itaim- Escala de trabalho; Conforme escala 13:00 18:00 19:00 21:20- Disponibilidade para
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otimizar conteúdo persuasivo e envolvente para campanhas publicitárias, e-mails marketing, landing pages, redes desenvolver conceitos criativos e estratégias de conteúdo.Pesquisar e entender as necessidades, desejos e dores
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através da construção de um relacionamento comercial e do entendimento/mapeamento de suas principais "dores empresas e/ou pessoas para eventos internos e externos, por meio do envio de e-mails, convites digitais, redes
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através da construção de um relacionamento comercial e do entendimento/mapeamento de suas principais "dores empresas e/ou pessoas para eventos internos e externos, por meio do envio de e-mails, convites digitais, redes
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através da construção de um relacionamento comercial e do entendimento/mapeamento de suas principais "dores empresas e/ou pessoas para eventos internos e externos, por meio do envio de e-mails, convites digitais, redes