rotina de afastamentos previdenciários e retorno ao trabalho;Avaliações médicas para enquadramento de pessoas com deficiência;Avaliação do índice de absenteísmo;Encaminhamento e acompanhamento para programas de
.- Atuar junto ao EHS na identificação e adequação de postos de trabalho para inclusão de pessoas com deficiências, admitidas no Programa de Inclusão Eficiente.- Reportar todas as demandas e informações Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas