12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
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telefônico ao cliente Sistema Totvs / ERP Protheus em Regra de Negócio e análises técnicas nos módulos de RH (Sigagpe, Sigapon, e-Social, Meu RH, MDT, RSP, TRM, APD).Realizar o atendimento aos clientes, por meio individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
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RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas relacionadas.Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Conhecimento em subsistemas de RH documentação, crachá, dentre outros.Dia-a-dia: • Estabelecer parceria com a consultoria interna de RH extraídos diariamente...
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internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
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Responsável por coordenação, manutenção e otimização de instalações físicas em diversos setores.Requisitos
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e o comportamento do consumidor para ajustar as estratégias de trade marketing.Gestão de Projetos:o Coordenar
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Acompanhamento de pesquisas na Involves, apuração de resultados e análises finais Suporte ao time de RH Suporte aos coordenadores de Merchandising.Salário + benefícios (Vale Transporte e Refeição no local
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garantindo conformidade com políticas internas e regulamentações trabalhistas.Administração de Benefícios: Coordenação com Funcionários: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, políticas de RH práticas de RH.Análise e Relatórios: Produzir relatórios e análises de dados relacionados a métricas de RH entre outros.Gestão de Sistem...
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não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;● Alertar a coordenação lógica de programação;● Noções de banco de dados;● Conhecimento comprovado em regras de negócio de RH Protheus (Todos os produtos de
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em Psicologia e Especialização completa em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional ou DHO ou RH Desenvolver planos de ações para melhorias no ambiente de trabalha das áreas citadas no programa; Planejar e coordenar
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conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar outros dados às gerências.Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh