Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de processos de remuneração da empresa, elaborar estratégias , realizar pesquisas e estudos salariais, avaliação e descrição de cargos, revisão e atualização da tabela equidade interna e conformidade com as normas legais.Gerenciar de forma abrangente as estruturas de remuneração competitividade da empresa em...
Coordenação da área;Contribuir tanto para o cumprimento dos indicadores individuais (produtividade, pesquisa clientes;Ter disponibilidade para trabalhar sob regime de plantão/escala nos finais de semana e feriados remunerado
. Pesquisar e cadastrar entidades de treinamento e fornecedores de materiais instrucionais Organizar
Incentivar o uso de ferramentas da qualidade;• Auxiliar na elaboração, realização e consolidação das pesquisas métodos e ferramentas para gestão dos processos;• Monitorar cumprimento dos planos de ações estabelecidos;Remuneração