15 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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dos colaboradores.Requisitos:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Experiência prévia em funções administrativas ou de RH será considerada
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absenteísmo, e propor ações corretivas quando necessário.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Vivência em empresas e captação de vagas de Facilities ou áreas correlatas;Conhecimento
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Descrição: Você conhece a Sany do Brasil?Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, u...
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Descrição: VAGA PARA ASSISTENTE DE DP/RHLocal: Belo Horizonte-MG Atribuições:- Responsável pela gestão de benefícios (VT, VR, Plano Saúde), admissão, lançamento de folha de pagamento, lançamento de rescisão, apuração de ponto eletrônico, arquivos e outras funções de acordo com a demanda do setor. Requisitos:- Ensino Médio completo;- Graduação completa ou em andamento na área de RH ou DP;- Exp...
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Assistente de Departamento Pessoal - RH
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAAuxiliar/OperacionalDescrição: Atribuições:Responsável pela gestão de benefícios (VT, VR, Plano Saúde), admissão, lançamento de folha de pagamento, lançamento de rescisão, apuração de ponto eletrônico, arquivos e outras funções de acordo com a demanda do setor. Requisitos:Graduação completa ou em andamento na área de RH ou DP;Experiências em RH generalista;Disponibilidade para atuar no bairro Estoril-BH. Horári...
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Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DE RH Local: Belo Horizonte Atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH;Atuar na construção dos cargos e saláriosAvaliação de desempenho;Treinamento e desenvolvimento de pessoas;Acompanhamento e mensuração dos KPI'sEmitir relatórios gerencias Gestão de documentação da área.Realizar ponte entre...
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Descrição: Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação, aprimorando o conhecimento sobre a profissão para o desenvolvimento de seu aprendizado e aquisição de experiência;Apoio nos treinamentos de integração de novos colaboradores;Interlocução com faculdades para acompanhamentos dos termos de contratos de estágios.Fechamento de Indicadores;Lançamento d...
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.- Apoiar na organização dos recursos instrucionais para os eventos e treinamentos - infraestrutura e organização e desenvolvimento de campanhas internas.Requisitos:- Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatadas.- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
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AvançadoOutros requisitos: • Estar cursando a partir do 4º semestre de graduação em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área correlatadas;• Inglês Avançado
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na gestão de pessoas com deficiência;Outros requisitos: Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior na atividade proposta;Vivência em empresas de grande
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contratação de Assistente AdministrativoLocal: Barreiro, BHAtividades:Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, organizar documentos
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mínima: Ensino Superior Completo preferencialmente em Pedagogia, áreas correlatas ao ensino ou ciências humanas aplicação de metodologias e práticas de ensino para pessoas com deficiência.• Ferramentas:- Pacote Office e recursos
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Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
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ambas às partes.Encaminhar e orientar ao funcionário a realizar entrevista de desligamento no setor de Recursos Humanos.
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder