9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior
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#TODOSSOMOSLEGRANDA Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de ...
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avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;Treinamento.
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.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a visando contribuir para tomada de decisão.Outras informações:- Local de trabalho: Santo André - Hospital Brasil
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
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Analista de Recursos Humanos e Administração de Pessoal
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAPlenoDescrição: Responsável pelas atividades de RH e DP atuando como ponto focal de todas as unidades do Brasil
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Analista de Recursos Humanos Senior, Betim, Minas Gerais
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorDescrição: - Relacionamento direto com o cliente (tirar dúvidas, ponto, folha, benefícios e demais);- Não é um perfil de execução, é um perfil consultivo;- Trabalhará com temporários (lei 6.019);- Atuação presencialmente no cliente em Betim (MG);- Identificar faltas, descontos e lançar em sistema;- Atuará de ponta a ponta em Departamento Pessoal;- Ter experiência em todo o fluxo de Departamento...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe! os benefícios oferecidos.Outros requisitos: Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista
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: Formação Acadêmica: Cursando a graduação, preferencialmente nos cursos de Administração de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas; Conhecimentos Específicos: Conhecimento em