Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Ciências Contábeis / Psicologia- Experiência com as atividades relacionadas programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segur...
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas
o cumprimento das ações e processos, visando efetividade na conexão do negócio com a estratégia de Recursos pessoal (ponto, férias, rescisão, afastamentos etc...)Desenvolver e Realizar gestão dos indicadores dos recursos humanos do negócio.Acompanhar temas trabalhistas.Outros requisitos: Quais os requisitos para concorrer Ensino superior completo.Domínio p...
Descrição: A Adecco, em parceria com a JLG, multinacional americana, busca um Coordenador de RH. Responsabilidades: Coordena a área de Recursos Humanos garantindo as melhores práticas no âmbito de gestão Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Bacharel em Administração, Psicologia, Gestão Empresarial ou Recursos Humanos.Inglês A...
realizar o Plano de Negócios e maximizar o desempenho.Planejar e analisar com os Diretores, gerentes e Coordenadores Metodologias de change management;Pós-Graduação em Recursos Humanos.
Descrição: Atribuições• Responsável por coordenar a administração de pessoal e folha de pagamento, revisar de desempenho de RH);• Liderança e gestão de equipes e fornecedores.FORMAÇÃO• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH • Interface com analistas, coordenação
análises e relatórios gerenciais;Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu respectivo mundo ou sessão;• Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados
Descrição: Supervisionar e coordenar as atividades diárias da operação, garantindo o cumprimento dos
Descrição: Assessoramos empresa nacional, de prestação de serviços, consolidada em seu segmento de atuação, na contratação de um profissional para atuar como head da área Comercial e terá como principais responsabilidades:Elaborar política de vendas, definindo as metas e desenvolvendo estudos sobre potencial, planos e programas de vendas.Definir estratégias para comercialização dos serviços.Ava...
clientes, empresa referência no segmento de entretenimento, lazer e gastronomia na contratação de um Coordenador
profissional para compor a equipe Financeira, que terá como principais responsabilidades:Elaboração e coordenação do processo de orçamento e do planejamento tributário.Construção e coordenação do planejamento financeiro
internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo escritório e de limpeza, bem como das manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contr...
sejam atendidas;Gerir os indicadores de performance do processo produtivo;Supervisionar a alocação dos recursos necessários tais como matéria prima, embalagens, recursos humanos e espaço físico, para o cumprimento
identificando custos mensais e comparando com os valores realizados, visando contribuir no adequado uso dos recursos equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente. • Participar
Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos Coordenador de Atendimento - Felippe Mattoso SamaritanoO que é necessário que essa pessoa já tenha de relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo a superação de suas expectativas;• Coordenar de decisões estratégic...
desempenho) e outras que forem necessárias, assim como garantir que sejam adequadamente treinados e que os recursos e ambientais,• Conhecimento em finanças e planejamento;• Conhecimento em Gestão de pessoas/Relações Humanas
comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
Descrição: Vaga: Pessoa Coordenadora de ProjetosEstamos em busca de uma pessoa coordenadora de projetos integração entre cliente e IT DHL; Fiscal: Validação de requisitos fiscais e viabilidade; Operações: Coordenar benefícios; Atendimento ao Cliente: Validação de requisitos de atendimento, métodos e mapa de comunicação;Recursos Humanos
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Descrição: O que você irá fazer: Supervisionar e orientar todos os serviços de autorização;Coordenar alinhamento de ações;Supervisionar a organização, manutenção e revisão dos documentos;Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, supervisionando e acompanhando as escalas de trabalho, férias, atestados, ponto, admissões,
estejam alinhados com o propósito e objetivo da Edenred;Apoiar a equipe e trabalhar em sinergia com a coordenação nas busca de resultados;REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
escalas de trabalho e tarefas do pessoal de serviços gerais, visando otimizar a utilização do tempo e dos recursos humanos disponíveis;Negociar com prestadores de serviço de manutenção, selecionando empresas com pessoal
Descrição: Principais responsabilidades:Liderar a equipe de Coordenadores de Divulgação Regional, promotores produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias
Descrição: Um dia sendo Coordenador de Projetos de Implantação - FacilitiesApoiar o Gerente de Operações responsáveis, estabelecer e acompanhar a duração de cada tarefa, gerir e monitorar o requerimento de recursos (humanos, documentais, logísticos, ferramentais, tecnológicos) alinhando as responsabilidades e prazos Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros re...
Programar e encaminhar à Gerência de Enfermagem planejamento de férias e cobertura de feriados da equipe;- Coordenar equipamentos multiprofissionais, tais como almoxarifado, compras e farmácia, entre outras;- Prover recursos humanos e materiais de condições para a realização das atividades do setor;- Realizar a tratativa do ponto eletrônico;- Planejar,
SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes; - Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; - Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão; - Emissão e elaboração