14 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão
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RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas [Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial relacionadas.Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Conhecimento em subsistemas de
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assistência na área administrativa ou técnica da Unidade;Auxiliar nas atividades rotineiras do financeiro, RH
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Descrição: Vaga: Analista de RH - Temporário Experiência: Remuneração, Gestão de Orçamento e Informações
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Recrutamento & Seleção do time da Engenharia; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar as demais áreas de RH Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Vivência em processos Recrutamen...
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sistema, cumprindo os prazos financeiros para pagamento.Coordenar com os departamentos de Contabilidade, RH de pessoalInglês fluenteExperiência prática na operação de planilhasBoa capacidade de organização e gestão
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Ocupacional será um diferencial; desejável conhecimento em plataformas de elaboração de documentos SOC e gestão
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TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaPLRRequisitos: Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou Engenharia de ProduçãoExperiência com as atividades de treinamento, desenvolvimento
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Supervisor (a) Atendimento - Recepção Internação - Clínica São Vicente
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoRequisitos: - Formação: Ensino superior completo em administração, gestão hospitalar, RH e áreas afins ; - Experiência com rotina do setor de internação, autorização, sistemas operacionais e gestão de pessoas - Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional - Acompanhar a
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Requisitos:Superior completo ou cursando: administração, pedagogia, gestão de RH, psicologia ou áreas treinamento online e presencial;• Integração de novos colaboradores;• Apoio em ações e eventos da área de Gestão
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de relatórios e planilhas;- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos;- Auxiliar na gestão de benefícios e folha de pagamento.Requisitos:- Cursando graduação em Psicologia e/ou Gestão de RH;-
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Estudantes ou formados em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração.Conhecimento em Legislação
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forma estratégica dos processos junto com os escritórios parceiros;-Terá relacionamento diário com RH -Possuir experiência em Projuris (gestão de processos) é um diferencial;-Grande Diferencial: Possuir
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A universidade integrará o treinamento em gestão e criatividade desde o início dos estudos, oferecendo Grupo EHL (Lausanne Hospitality Business School):A EHL foi fundada em 1893 como a melhor escola de gestão Líder do QS World University Rankings para Gestão de Hotelaria e Lazer, Lausanne vem sendo premiada nos orientação ao cliente, empreendedorismo e cap...