centralização e controle das ações dos Membros da Terceira Geração, comitês e outros que envolvem estas pessoas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência
Descrição: A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se