Descrição: Estagiario Folha de pagamento/RHAtividades relacionadas ao time de Folha de pagamento/RH; Checagem e controle da documentação de novos funcionários;Controle e arquivamente de documentos de férias;Envio de documentação e homologação de ex funcionarios;Apoio na gestão de Benefícios;Auxilio na folha de pagamento dos funcionários;Elaborar relatórios e planilhas;Contribuir em outras taref...
Descrição: Buscamos um profissional para atuar em Departamento de Pessoal.Principais atividades: Irá
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência em rotinas de departamento
Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...
Descrição: Responsabilidades:- Atuar na área de departamento pessoal e acompanhar a prestadora terceirizada coletivos e garantir sua efetividade na empresa;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.Requisitos:- Experiência em rotinas de de...
Descrição: Descrição das Atividades;Processar e conferir a folha de pagamento mensal.Conferir os tributos da folha.Entrega de obrigações acessórias (e-Social)Atendimentos para esclarecimentos de dúvidas pertinentes a folha de pagamento.Contribuir com os relatórios gerenciais.Colaborar com a área de contabilidade para fechamento contábil.Participar com informações e envios de documentos para a a...
analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
;Atendimento interno aos colaboradores;Auxílio nos processos admissionais e demissionais;Auxílio ao departamento
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Departamento Pessoal para se juntar de equipes, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar o departamento pessoal, garantindo a execução de todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, entre outr...
documentos necessários para controle da área tanto no idioma Português como no idioma Mandarim.Atuação do departamento
gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho.Colaboração com o departamento
AdministrativoGerenciar agendas e marcar compromissos.Atender chamadas telefônicas e direcionar para os departamentos faturas.Auxiliar na coordenação de eventos e reuniões internas.Fornecer suporte administrativo aos diferentes departamentos
autorização de uso de textos de terceiros, de acordo com determinações dos editores assistentes, junto ao departamento
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário.
Você será responsável por auxiliar nos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.O time
às necessidades dos clientes.Descrição de Atividades:Responder a consultas por telefone, e-mail ou pessoalmente pagamento.Processar o pedido, envolvendo a criação de ordens de venda, verificação de estoque, coordenação com os departamentos vendas e o atendimento eficiente de solicitações futuras.Atuar como um elo de comunicação entre os departamentos
Preencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal;• Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras
de novos funcionários;- Realizar rotinas de controle de ponto e folha de pagamento em parceria com o Departamento Pessoal;- Colaborar com a gestão de benefícios e programas de incentivo aos funcionários;- Contribuir