31 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:Ensino superior completoExcel intermediário.Experiência com gerenciamento de ponto eletrônico e controle de jornada.Bons conhecimento sobre legislação trabalhista (referente a jornada de trabalho).Experiência com controle de jornada, horas extras, faltas e controle de folha de pagamento.Experiência com Atestados e Afastamentos.Bons conhecimentos na Portaria 671.Experiência...
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demitidos dirimindo duvidas com relação a rescisão de contrato; • Organizar e arquivar os documentos do departamento cursando Administração ou áreas afins;• Experiência com sistema Sênior.Local de trabalhoRegião central de São Paulo. descontos Alelo;• Presente no dia do seu aniversário;• Campanhas ao longo do ano;• Emenda de feriados de São
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Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação Conhecimento no processo admissional e demissional• Apoio a equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do...
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o preenchimento correto da documentação e orientação sobre políticas internas. Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabal...
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Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência prévia em posições de liderança no Departamento Pesso...
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Descrição: Descrição:Oportunidade para atuar no Departamento Pessoal com foco em compra e gestão de benefícios.Responsabilidades
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Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas
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Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo.Atividades a serem desempenhadas: Rotina geral de departamento de recursos humanos e departamento Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema
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áreas afins;Conhecimento no Pacote Office 365 (Excel em nível Intermediário);Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, admissão, demissão, fechamento de cartões de ponto, cálculos matemáticos, benefícios e atendimento Conhecimentos básicos de legislação trabalhista.Principais Atribuições: Auxiliará o analista e o assistente de departamento pes...
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obrigação trabalhista prevista em lei.Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Técnico em departamento pessoal e/ou Cursando Administração de empresas ou Gestão de Recursos Humanos.Conhecimento:Experiência
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Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão e admissão, ponto eletrônico e manual, encargos sociais e benefícios.Inputar dados no sistema, mantendo a atualização dos cadastros, gerar relatórios para a supervisão/gerência.Manter controle e realizar as alterações necessárias de todos os acordos coletivos e negociações sindicais das ca...
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Descrição: CARGO: Analista de Departamento Pessoal SêniorO Analista de Processamento de Departamento e procedimentos: desenvolver e atualizar políticas e procedimentos relacionados à administração de pessoal pessoal;Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;Habilidade em sistemas de folha médica;Folga de ani...
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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aos funcionários;· Apoiar na administração dos benefícios;· Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal: assinatura de espelho de ponto, arquivos e demais demandas conforme necessidade.
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Pessoa Especialista de Produto Pl - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPlenolistas de preços, discussão de preços de transferência com a Matriz, estratégia de estoques junto ao Departamento
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Banco de Talentos - para Pessoas com Deficiência
Hospital Albert EinsteinAuxiliar/Operacional - 30 vagase por expandir fronteiras com ações de responsabilidade social, como a parceria com a Prefeitura de São Paulo na gestão de equipamentos de saúde pública, além de iniciativas nos ramos de ensino e pesquisa intervenções ou programas educativos personalizados.Corporativo: Analisar os processos existentes no departamento Assistência Odontológica e Consultório ...
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Descrição: Local de Trabalho:São Paulo Capital - Parque da CidadeFormação:Formação em Engenharia Civil planejamento e execução.Comunicação e Colaboração:Facilitar a comunicação e colaboração entre diferentes departamentos
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na área administrativa, lidando com volume e dados confidenciais.Conhecimento em rotinas da área de departamento pessoal.
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, controlando as atividades desenvolvidas e o andamento do serviço; Atender pessoalmente atendimento as solicitações efetuadas;Emitir pré-contrato para área de contratos;Interagir com todos os departamentos Marketing para realizar briefing de divulgação; Participar de reuniões da “fábrica de ideias” entre os departamentos
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Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto ao...
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resultados operacionais que constituem o prêmio de produção mensal, bem como fornecê-los ao setor de Departamento Pessoal para lançamento na folha de pagamento.• Realizar análises de estruturas operacionais, tendo
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de Administração de PessoalDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Administração de Pessoal O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias pessoal.Requisitos:- Experiência em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista superior comp...
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Auxiliar de Obra (estudantes de Engenharia Civil)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/OperacionalPreencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; • Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras cursando em Engenharia civil.Local de trabalhoObra ao lado do metrô belém (linha vermelha), zona leste de São descontos Alelo;• Pre...
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Descrição: Auxiliar as atividades da área de Departamento Pessoal garantindo que todas as etapas dos
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- Atender solicitações médicas, enfermagem, gestão e demais departamentos, visando beneficiar os associados - Realizar confirmações e cancelamento de agendas pessoalmente e por telefone, evitando que haja ociosidade
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sistemas;Organizar, tratar e arquivar documentos e contratos;Oferecer suporte nas rotinas de pagamento e departamento pessoal, conforme aprovação do gestor responsável;Acompanhar fornecedores na execução dos serviços prestados
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trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia em Departamento Pessoal.
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em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a av...
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Business Cases, assim como captação de dados e simulação de cenários.Apoiar o gerenciamento de custos de pessoal indicadores que tragam transparência e suporte nas tomadas de decisão.Entender as necessidades de diferentes departamentos