dos assistentes administrativos, auxiliares administrativo, mensageiros e aprendizes, destacando os pontos fortes e orientando quanto aos pontos de melhoria; Fazer as tratativas devidas nos pontos dos colaboradores; Elaborar as escalas de folgas dos setores sob pesquisas de satisfação, indicadores, financeiro...
Representar a Alta Administração na sua ausência; Desenvolver e aplicar treinamentos desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos qualidade, indicadores, processos etc.); Fazer os tratamentos das divergências de ponto
Preencher solicitações de troca, hora extra, remanejamento, comunicado interno (CI) e justificativas de ponto aspersão; Troca de fralda; Instalação de colchão caixa de ovo e de fluxo; Preparar o paciente no óbito, alta Retirar todo e qualquer material e equipamento com material biológico dos leitos, após a alta do paciente