condutas.Realizar estudos de estrutura física, processos e equipes, propondo melhorias.Gestão de controle de ponto desempenho e competências comportamentais dos colaboradores.Atuar no processo de recrutamento e seleção de novos profissionais.Prestar atendimento e orientação aos usuários, funcionando como ponto de interface com
pacotes de resorts e hoteis de luxo de uma grande franquia americana, sempre oferecendo programa de pontos São Lourenço da Mata;Piauí (PI): Teresina;Rio de Janeiro (RJ): Duque de Caxias, Itaboraí, Niterói, Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, São Gonçalo;Rio Grande do Norte (RN): Goianinha, Natal, Parnamirim;São Paulo (SP): Americana, Barueri, Caieiras, Cajamar, <...>
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