pendências de passagem de plantão);Anotar na escala de folgas a presença e a falta dos colaboradores;Passar informações diárias (pacientes recomendados, VIPs, apartamentos em precaução, entre outros);Ser líder de ponta desempenho do colaborador, realizar feedback positivo e negativo, Receber e acompanhar o colaborador novo processos da área, entregar a cha...
materiais do Departamento;- Fazer controle diário de faltas, atrasos, preenchendo justificativa de ponto Passar para a Secretária do departamento.- Realizar reuniões e treinamento com os funcionários do Departamento Trabalho os funcionários que apresentem atestado;- Acompanhar, avaliar e solicitar efetivação ou não de novos