8 vagas de emprego para ponte nova em passos
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pendências de passagem de plantão);✓ Anotar na escala de folgas a presença e a falta dos colaboradores;✓ Passar informações diárias (pacientes recomendados, VIPs, apartamentos em precaução, entre outros);✓ Ser líder de ponta desempenho do colaborador, realizar feedback positivo e negativo,✓ Receber e acompanhar o colaborador novo processos da área,entregar...
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clientes existente, garantindo relacionamento contínuo, expansão de negócios e retenção.Prospecção de novos projetos especiais.Elaboração de propostas comerciais de forma autônoma, sem necessidade obrigatória de passar reapresentações quando necessário.Atendimento completo ao cliente, desde a captação do briefing, atuação como ponto envolvidas.Apresentação...
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inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time Comercial.Trabalhamos com tecnologia de ponta comerciais para alcançar os objetivos de vendas e crescimento da carteira;Identificar oportunidades de novos negócios e novas parcerias;Gerenciar o relacionamento com os clientes e parceiros, agregando valor nas temos:• 13º vale-alimentação;• Se...
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ideias e projetos de melhoria constante dos nossos produtos tomam corpo.Trabalhamos com tecnologia de ponta apresentações para reuniões internas e com os parceiros.• Identificar oportunidades de crescimento (novos atendimento, tecnologia, etc.) e os parceiros para resolução de problemas.• Participar das implementações de novos temos:• 13º vale-alimentação;...
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atuará fortemente nas rotinas contábeis desde o registro até a consolidação das empresas do grupo, passando apresentações executivas, bem como análises contábeis que suportem a tomada de decisão estratégica.• Atuar como ponto área contábil.• Mapear e otimizar processos, reduzindo riscos e aumentando produtividade.• Implementar novas
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previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado,passando controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto equipe para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação do novo
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previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado,passando controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto equipe para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação do novo
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de coaching na loja, onde todos recebam reconhecimento oportuno por seus sucessos e feedback sobre pontos o atendimento ao cliente de acordo com o conceito Sephora; Treinamento • Garantir que todos os novos Assegurar que as informações passadas nos treinamentos são aplicadas na loja por toda equipe com foco