ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
Relacionamento ClientesPara o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Acompanhamento de demandas e tratativas diversas; • Renovação de Contrato; • Identificar oportunidade e oferecer novos