Coordenar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal, estabelecendo e acompanhando procedimentos e novos estabelecendo estratégias com base nos resultados e indicadores da área;• Conduzir a implementação de novos admissões e rescisões contratuais, controle de frequência e férias de colaboradores e as tratativas de ponto
.• Garantir fluxos para alta responsável, em articulação com os demais pontos de atenção da Rede de Atenção atividades;• O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova