procedimentos internos;• Solicitar propostas de trabalho e providenciar equipamentos e recursos para os novos o processo de admissão, desde o recebimento de documentação até o acompanhamento da integração dos novos (Processo de Certificação Operacional);• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo ponto
perfil com o gestor, definição de canais, realização de entrevistas e acompanhamento do processo de ponta a ponta.• Realizar visitas às áreas e filiais, fortalecendo relacionamento e ampliando a visão do negócio melhoria.• Atuar como agente de mudança nas áreas de atuação, apoiando líderes e equipes na adaptação a novos