e desvios para as reuniões gerenciais;Interface com a Excelência Operacional para a construção dos pontos
colaboradores e áreas de apoio (VA, VR, VT, descontos, prestação de contas, entre outros);Integração de novos colaboradores; Revisão e controle de folhas de ponto, escalas e banco de horas;Solicitação e controle ;Coleta de assinaturas em termos, documentos e folhas de ponto.
Descrição: Descrição:Estamos ampliando nossa estrutura para suportar um novo ciclo de crescimento. eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
generalista;Conhecimento sólido da legislação trabalhista;Experiência com folha de pagamento e controle de ponto ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de RH do projeto, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto mobilização e desmobilização de colaboradores (incluindo alojamento, transporte e integração);Atuar como ponto Promov...
Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.