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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
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.• Atuar como ponto focal junto a stakeholders e lideranças gerenciais de áreas parceiras em iniciativas em Design Instrucional e utilizando as ferramentas de autoria.• Atuar em programas de treinamento de Novos Gestão do Conhecimento, Gestão de Projetos ou áreas afins.• Conhecimento em EAD, Metodologias Ativas, Novas a fim de atingir os resultados esperad...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação conformidade com normas e diretrizes internas;Avaliar processos e rotinas de atendimento ao RH, identificando pontos vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova