desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:- Local de trabalho; Unidade Vila Nova
Auxiliar nos processos de integração do novo colaborador;10. Acompanhar o processo de apuração do ponto e acertos de divergências;17.