controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação dos novos
com o objetivo de desenvolvê-los e orientá-los, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas de novos constantes, atuando prontamente no caso de comportamentos inadequados por parte dos captadores(as).Gerir o ponto