.• Elaborar e manter relatórios para a área de RH, assegurando atualização contínua e suporte às demandas áreas correlatas.• Experiência prévia em remuneração, cargos e salários ou áreas de planejamento de RH
auditorias e obrigações acessóriasAcompanhamento da legislação trabalhista e previdenciáriaInterface com RH
com deslocamento às unidades ambulatoriais da instituição.Etapas do processo seletivo:Entrevista com RH