8 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de RH Comercial para apoiar os processos de Recursos Humanos voltados à área comercial, atuando de forma próxima ao time de vendas e contribuindo para o ações de treinamento e desenvolvimento comercial.Outros requisitos: Requisitos• Cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas...
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Descrição: Atuar como ponto focal sênior entre as áreas, garantindo visibilidade, alinhamento estratégico e resolução definitiva dos principais temas.Apoiar e influenciar a definição e evolução do modelo de atendimento, propondo melhorias de escopo, responsabilidades e fluxos entre os diferentes níveis de suporte.Executar e documentar demandas de nível N3 de alta complexidade, incluindo exceçõe...
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Descrição: Conduzir a venda consultiva do produto para grandes marcas, apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos clientes, incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.A...
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Descrição: Conduzir a venda consultiva do produto para grandes marcas, apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos clientes, incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.A...
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Descrição: A Jobcenter, consultoria especializada em Recursos Humanos, está assessorando seu cliente
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Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...
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você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;Conhecimento das técnicas de metodologias ágeis, treinamentos depois do treinamento e ajustando os programas conforme necessário;Criar materiais didáticos, manuais, recursos
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional