17 vagas de emprego para recursos humanos
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(WD e Smart Recruiters) e monitorar as interfacesRequisitosGraduação em andamento em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da informação ou áreas correlatas;Formação prevista para Dez/2026;Excel intermediário
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Como estagiário de Recursos Humanos, você será responsável por auxiliar na elaboração e acompanhamento Está cursando Administração ou Recursos Humanos?Possui inglês intermediário?
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Descrição: Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade
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atendimentos aos colaboradores;Outros requisitos: Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em Pacote Office, Excel avançado, Power Bi (diferencial)
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.• Acompanhar de indicadores de SLA e diversidade da área de Recursos Humanos.• Auxílio na logística movimentaçõesIdiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: • Cursar: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos• Disponibilidade para estagiar 2 anos• Disponibilidade para trabalhar híbrido em Guarulhos das
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bases para outras áreas).Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: • Cursar: Administração ou Recursos Humanos• Disponibilidade para estagiar 2 anos• Disponibilidade para trabalhar híbrido em Guarulhos das
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uma indústria na busca de um profissional que será responsável por acompanhar todos os subsistemas de Recursos Humanos de forma bastante generalista. trabalhistas/homologações).• Conduzir auditorias diversas (em Folha de Pagamento ou outros programas de Recursos Humanos), e recomendar ações corretivas;Atuação em Consultoria Interna de RH• Atua...
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Um dia do Assistente de Recursos Humanos Auxiliará na folha de pagamento, apontamento de ponto e demais
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas alinhados com os objetivos do projeto.Desenvolver e manter cronogramas detalhados de projetos, alocando recursos sucessos e áreas de melhoria.Gerenciar o orçamento do projeto, garantindo a utilização eficiente dos recursos
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fará você obter sucesso neste processo seletivo:Graduação em Administração de Empresas, Hotelaria, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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distrato;Suporte de BackOffice auxiliando-os com as informações de funcionários para os processos de Recursos Humanos;Elaborar orçamentos para aquisição de produtos e serviços de acordo com a demanda do empreendimento
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requisitos: Graduação completa; Pós-graduação; Áreas de atuação: Comercial, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Engenharia e Expansão, Operações, Tecnologia da Informação e Finanças; Experiência consolidada
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas substituição o mais ágil possível para evitar atraso na produção.Contribuir para o desenvolvimento de recursos