8 vagas de emprego para recursos humanos
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Curso de Gestão de Recursos Humanos completo ou em andamento.Outros requisitos: Pacote Office em nível intermediário (Excel e Word) Conhecimento no sistema TOTVS RM Curso de Gestão de Recursos Humanos completo
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interpessoal-Comprometimento-Organização-Adaptação a mudanças-Vontade de aprender Requisitos:-Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Programa de Estágio 2026 - Recursos Humanos - Gestão em RH - Administração - Direito
Grupo FleuryEstágioDescrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Começando sua carreira? Vem crescer com a gente!No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado real e desenvolvimento de verdade. Aqui, você tem voz, protagonismo e faz parte de um time que transforma a saúde no Brasil!Durante o programa, você será acompanhado por líderes e pela área ...
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.> Estágio em Recursos HumanosRequisitos: Estar matriculado em curso de graduação na área de Administração , Recursos Humanos ou Psicologia ;De segunda à sexta.
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competentes; • Elaborar planilha de formação e composição de custos de serviços, dimensionamento de recursos humanos (mão de obra) e operacionais com respectivos preços; • Atualizar cadastro da empresa na base
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do departamento jurídico.RequisitosEnsino superior cursando ou completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas administrativas, departamento pessoal ou suporte
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orientando quanto aos acordos com os clientes no âmbito judicial e necessidades de interposição de recursos elaborando resumos e emitindo planilhas contendo número total de audiências, acordos, depósitos judiciais, recursos rotinas da sua área;Agir conforme as diretrizes da Política de Sustentabilidade e da Política de Direitos Humanos
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governança trabalhista.Buscamos alguém que apresente: Obrigatório:• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.• Experiência prévia com relações trabalhistas, relações sindicais