47 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Estamos buscando um profissional apaixonado por pessoas e com energia para fazer a diferença.Precisamos de você para desenvolver atividades com foco estratégico, recrutamento e seleção, planejamento e integrações, treinamentos e desenvolvimento de equipes, gestão de contratos, apresentação de indicadores e atividades correlacionadas.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de p...
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Nível FluenteOutros requisitos: Ensino superior completo;Vivência em gestão de projetos na área de Recursos Humanos para empresas de grande porte/volume;Conhecimento de sistemas de folha.
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Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;Atividades:Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico, monitorar câmeras internas da instituição, emitir autorizações de procedimentos e servições externos, observar as normas e procedimentos estabelecidos. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento com à...
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Assistente Administrativo - UNI Adulto - Hospital Novo Atibaia
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 2 vagasDescrição: Requisitos:Formação: Ensino Médio CompletoAtividades:Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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cuidados de Enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos;- Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica;- Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem, realizar feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento;- Dimensionar os recursos humanos, materi...
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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cuidados de Enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos;• Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica;• Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem, realizar feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento;• Dimensionar os recursos humanos, materi...
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE assistência DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Portal Conecta;• Apoiar o gestor quanto aos recursos Apoiar o gestor no preparo de reuniões periódicas com a equipe;• Apoiar o gestor no planejamento e recursos desempenho;• Zelar pelo patrimônio da unidade;• Apoiar o gestor na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros,
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE assistência DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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dos processos administrativos e operacionais da Unidade de Negócio.Assegurar a gestão eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais, promovendo o uso adequado e sustentável dos recursos disponíveis.Atuar
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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dos processos administrativos e operacionais da Unidade de Negócio;Assegurar a gestão eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais, promovendo o uso adequado e sustentável dos recursos disponíveis;Atuar
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Pronto Atendimento pós auditoria interna;-Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos;-Solicitar material ao almoxarifado, serviços de manutenção e prontuários;-Protocolar prontuário
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Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
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refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
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Técnico de Enfermagem - Berçário Alto Risco - Hospital Memorial São José
Rede D'OrTécnico - 3 vagasnecrotérioParticipar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos;- Comunicar ao Enfermeiro sobre equipamentos e/ou materiais com defeitos.- Realizar procedimentos
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Técnico de Enfermagem - Berçário Alto Risco - Hospital Memorial São José
Rede D'OrTécnico - 2 vagasnecrotérioParticipar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos;- Comunicar ao Enfermeiro sobre equipamentos e/ou materiais com defeitos.- Realizar procedimentos
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Técnico de Enfermagem - Berçário Alto Risco - Hospital Memorial São José
Rede D'OrTécnico - 2 vagasnecrotérioParticipar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos;- Comunicar ao Enfermeiro sobre equipamentos e/ou materiais com defeitos.- Realizar procedimentos
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estabelecidos.Outros requisitos: Requisitos:• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).• Conhecimentos em rotinas de folha de pagamento, ponto
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necrotérioParticipar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos;- Comunicar ao Enfermeiro sobre equipamentos e/ou materiais com defeitos.- Realizar procedimentos
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Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Boa comunicação e habilidades de liderança.Vivencia em Saúde Pública será
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ocorrência de eventos adversos graves e sentinelas;- Garantir o controle de pessoal, alocação adequada de recursos humanos, equipamentos e insumos necessários para realização de prática assistencial de enfermagem segura
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conjunto com a coordenação estudos e análises de programas e atividades do setor;Participar da formação de recursos humanos na sua área de atuação, realizando treinamentos, orientando quando necessário os Assistentes
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hospitalarAtividades:- Receber plantão tomando ciência das pendências de materiais, equipamentos e recursos humanos disponíveis para os procedimentos agendados para o próximo período.- Prever, prover e controlar
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Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.- Assistir à parturiente e puérpera, atentando para os aspectos físicos e procedimentos necessários
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operacionais, promovendo análises críticas e implementando planos de melhoria contínua.Dimensionar e gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos, elaborando escalas e assegurando a continuidade da assistência.Acompanhar
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e equipamentos necessários para assistência de enfermagem; Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem, realizando processo seletivo juntamente com RH