11 vagas de emprego para recursos humanos
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Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com processos de recrutamento e seleção, especialmente para
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Requisitos Necessários:Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano.
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos (Temporário) para se juntar à nossa equipe colaboradores.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos;- Boa comunicação e habilidades interpessoais.Local: São
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.• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.Requisitos
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Descrição: REQUISITOS: Formação em Psicologia;Vivência com Recrutamento e Seleção.ATIVIDADES: Recrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos;Condução de projetos especiais e eventos internos;Realização de treinamentos e acompanhamento dos colaboradores Outros requisitos: "Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91".
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Descrição: É necessário que tenha:Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Coporativa;Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas d...
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usuários para a realização de cadastro;Outros requisitos: Cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário de pacote Office;Experiência anterior em atividades
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.• Superior concluído em Administração, Recursos Humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas.• Diferencial
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sempre que necessário.Outros requisitos: Desejável estar cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Indispensável conhecimento intermediário de pacote Office.Fluência Digital.Noções
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Administração ou áreas afins;Desejável MBA ou especialização na área;Desejável experiência como Consultor(a) de Recursos Humanos ou atuação generalista em RH, ou em subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento carreira e seleção.Conhecimentos que são bacanas para essa posição: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos...
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qualidade da contratação, diversidade, turnover inicial, entre outros);Requisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente