25 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Divulgação de Vagas: Criar e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;• Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos que se adequam aos requisitos da vaga;• Agendamento de Entrevistas: Agendar entrevistas com os candidatos selecionados;• Suporte aos Processos Seletivos: Auxiliar na realização de dinâmicas ...
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades:Ministrar e criar treinamentos.Desenvolvimento e implantação de programas de formação, desenvolvimento profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão de pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Un...
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comunicação entre as áreas.Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas afins, Pós graduação será considerado um diferencial;Possuir domínio do Pacote Office será considerado um diferencial;Experiência vasta na execução de atividades relacionadas a área de Recursos Humanos, principal...
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bateu mais forte positivamente, é porque você com certeza combina com a gente.Como Pessoa Captadora de Recursos oportunidades dentro da Organização.Treinamentos e Conscientização, oferecemos desenvolvimento técnico e humano
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Descrição: Atuar como ponto focal sênior entre as áreas, garantindo visibilidade, alinhamento estratégico e resolução definitiva dos principais temas.Apoiar e influenciar a definição e evolução do modelo de atendimento, propondo melhorias de escopo, responsabilidades e fluxos entre os diferentes níveis de suporte.Executar e documentar demandas de nível N3 de alta complexidade, incluindo exceçõe...
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Descrição: Desenvolver estratégias baseadas em dados para impulsionar a ativação de clientes;Desenvolver e executar campanhas no Salesforce Marketing Cloud;Criar segmentações de clientes utilizando SQL no DatabricksAtivar segmentações com Salesforce Data Cloud;Analisar performance de campanhas e gerar insights estratégicos;Implementar as melhores práticas de governança de dados e compliance na ...
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Desenvolvedor Back-End Java/Kotlin Pleno / Sênior
Carpediem - Consultoria de Recursos HumanosSênior - 4 vagasDescrição: 🎮 Software Engineer (Java/Kotlin) | Unidade IGamingOnde o jogo acontece 🚀A unidade de IGaming tem a missão de simplificar e revolucionar o entretenimento digital. Aqui, o desafio é de escala: você desenvolverá produtos inovadores com impacto direto na experiência de milhões de usuários. Se você busca um ambiente colaborativo, dinâmico e focado em alta performance, seu lugar é aqui.Se...
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Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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qualidade;Assegurar o cumprimentos das metas de produção mensal, através de planejamento e coordenação dos recursos humanos e materiais em geral, para o bom desempenho das equipes médicas;Fiscalizar e fazer cumprir os
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área.Outros requisitos: Além disso, é necessário:• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Conhecimento básico ou vivência inicial em rotinas de Departamento
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK; Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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área.Outros requisitos: Além disso, é necessário: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento básico ou vivência inicial em rotinas de Departamento
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área.Outros requisitos: Além disso, é necessário: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento básico ou vivência inicial em rotinas de Departamento
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área.Outros requisitos: Além disso, é necessário: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
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fidelização de contas estratégicas.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em vendas consultivas de serviços de Recrutamento
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humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento e seleção, elaboração e condução de dinâmicas
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administração, engenharia, direito, economia, estatística e contabilidade, matemática ou áreas correlatas à Recursos Humanos;Experiência comercial na venda de seguro de vida;Experiência em treinamento de corretores/assessores
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Contribuir na formação e desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos
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Contribuir na formação e desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos
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Descrição: Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos.
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colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa.Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir
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.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos da entidade, treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características e a utilização dos recursos informações coletadas nos levantamentos de necessidades, verificando a possibilidade de aplicação com recursos
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identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas
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equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.Liderar as
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Descrição: Principais atividades:Controlar e contribuir com a gestão dos recursos humanos da filial para