63 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Missão do Cargo:Contribuir nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento
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instituição.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos e Qualificações: Vivência com Folha de Pagamento, Encargos, Rescisão
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Descrição: O Hospital está em busca de um(a) Auxiliar Administrativo(a) para atuar no setor de Recursos Humanos, contribuindo com a organização dos processos internos e apoio às rotinas administrativas da Pessoas.Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;-Interesse/experiência em Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto volume de vagas será considerado um diferencial;-Conhecimento em plataformas de R&S e LinkedInPrincipais atividades:-Divulgação de vagas em diferentes canais;-Triagem de currículos;-Condução de en...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos
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Descrição: Requisitos:- Formação em Administração, Engenharia Produção, Psicologia, Recursos Humanos
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Descrição: Graduação em Engenharia, Administração, Logística ou áreas afins.Experiência na função, preferencialmente no segmento automotivo.Conhecimento em peças e acessórios automotivos.Habilidade em negociação e análise de custos.Conhecimento em Excel e sistemas ERP.Atribuições:Planejar e controlar o fluxo de materiais, garantindo o abastecimento adequado da operação.Analisar níveis de estoqu...
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ter formação superior completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos, Licenciaturas e Logística.Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será em algum dos segmentos: Indúst...
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ponto focal da unidade de Ubá nos assuntos relacionados a gestão de pessoas dando suporte a área de Recursos Humanos da matriz e referência para os empregados.Outros requisitos: Pacote OfficeSistema ERPEmissão
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Descrição: Suporte às áreas de recursos humanos, compras administrativas e meio ambiente da unidade,
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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específicas (quando necessário);- Experiência.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LOGÍSTICA.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Descrição: Requisitos:- Formação superior em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho;- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento
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na área;- Conhecimento pacote office básico;Atividades: - Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;- Atender fornecedores e clientes, fornecer informações
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operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas do Centro de Diagnóstico, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elabora...
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operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas do Centro de Diagnóstico, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/o...
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requisitos: Residir em Itabira/MG.Ensino médio completo ou graduação em andamento : Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia.Experiencia nas áreas administrativas.Disponibilidade para trabalhar de 08:00 às
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esclarecimento de dúvidas.Requisitos:- Ensino médio completo ou superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou Ciências Contábeis;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;- Conhecimento
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Experiência em medicina nuclearAtividades:- Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado que consiste no diagnóstico, planejamento, execução
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Experiência em diagnóstico por imagemAtividades:- Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado que consiste no diagnóstico, planejamento, execução
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exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;- Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade;- Ser eixo integrador entre as demais disciplinas atuantes
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supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos; Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica; Supervisionar as ações feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento; Dimensionar os recursos humanos, materiais e eq...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia
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Especialista - Planejamento e Perfomance de Receitas - Unidade Copa D'Or
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoexternas) e downgrades de diárias, apoiando gerência e direção na definição de estratégias que otimizem recursos humanos e materiais.Outros indicadores e Processos a serem acompanhados:Remessa e Etapa Conta diários
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segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;Colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar eventos e atividades de conscientização, educação e orientação aos trabalhadores, utilizando outros recursos
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realizados, organização do prontuário físico e zelar pela confidencialidade dos registros;- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;- Supervisionar os registros realizados pelos técnicos
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em andamento, entre o 2º e o 4º período, nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; • Conhecimento intermediário em Excel; • Noções de design gráfico, com
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junto a gerencia de enfermagem os indicadores assistenciais;•Promover oportunidades de melhorias nos recursos físicos, humanos e materiais.
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Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.