16 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Auxiliar nas atividades de departamento pessoal (fechamento do ponto, organização de arquivos e documentos e os lançamentos e conferências na folha).Auxiliar nos processos do setor como: admissão, controle de acessos, transporte fretado, etc.Atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e entrega de benefícios.Atuar no atendimento, elaboração de planilhas, confecção de ...
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Descrição: Descrição:Profissional terá uma atuação no time de RH, com apoio nas seguintes atividades:Triagem de candidatos;Alinhamento de Perfil;Condução e apoio em processo seletivo;Realizar rotina Administartiva da área;Divulgação de vagas;Entre outras atividades. ...
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Descrição: Descrição longa Principais Responsabilidades:Acompanhar sob orientação, os processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens, pré-entrevista, agendamento de exame médico e documentações). Acompanhar a área de Treinamento e Desenvolvimento, dando suporte as demandas do setor (Integrações, logística de Treinamento, organizações de eventos, docume...
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Descrição: Estamos em busca de um Aprendiz para integrar o time de Recursos Humanos, especificamente
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Descrição: Responsabilidades:Conduzir processo de Seleção de Estagiários (Realizar o processo desde o alinhamento de perfil até a entrega de shortlist para o cliente);Fazer interface com cliente, traçar processo de seleção, elaborar perfil/ qualificações, divulgação, triagem de currículos, conduzir entrevistas/dinâmicas de grupo, selecionar, fazer avaliação de candidatos e acompanhar o processo...
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Descrição: Responsabilidades:Suporte nos lançamentos no Ponto eletrônico, carga diária, manutenção das inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos, monitoramento para afastamento INSS, controle do banco de horas, acompanha junto aos gestores as manutenções do ponto digital.Apoio na realização do processo de admissão funcionários e cadastro das Admissões no sistema ADP ...
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Descrição: O Programa de Estágio do Grupo Sotreq com início em Outubro/2024 visa candidatos que estejam cursando o ensino superior com finalização prevista para dez/2026.Necessário ter disponibilidade para atuação de 06 horas diárias e 30 horas por semana.Conhecimento em Pacote Office e Inglês.Idiomas:Inglês - Nível Básico e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Proatividade, comunicaç...
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Relatórios e planilhasOutros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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em ações voltadas ao programa de reconhecimento;- Auxiliar em outros projetos e programas da área de recursos humanos;- Lançamento das listas de treinamento e certificados no sistema;- Envio relação de funcionários
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e procedimentos.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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montagem de kits personalizados para clientes e eventos.Requisito:Estar cursando, Administração, Gestão de Recursos Humanos áreas relacionadas com previsão de conclusão em Dezembro de 2026.Outros requisitos: ExcelPró-ativoComunicaçãoOrganizado
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essa vaga é para você.Requisitos:- CURSANDO ensino superior em Administração, Comunicação, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;- Boa comunicação verbal e escrita;- Conhecimento básico em pacote Office
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metas dos eventos da manutenção elétrica.Participar de programas de qualificação e desenvolvimento dos recursos humanos da unidade.Cumprir rigorosamente as normas, procedimentos e políticas de saúde e segurança da
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.🎓 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬:▫ Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas
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planejamento do calendário de ações internas do ano, integrando o calendário de comunicação com a área de recursos humanos para mapeamento dos futuros projetos;Auxiliar na definição de políticas e procedimentos da comunicação