11 vagas de emprego para registro em registro em registro em registro em registro em registro em registro em campinas
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.- Registro em conselho de classe- Experiência.Atividades:Inspecionar as condições de segurança do trabalho premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital São Luiz Campinas
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Descrição: Requisitos:Formação: Ensino médio completo;Registro em conselho ou certificações específicas pertinentes a suas atribuições das equipes sob sua liderança.Outras informações:Local de trabalho: São Luiz Campinas
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atendimentos individuais focados em Transtorno do Espectro Autista.Monitorar a adesão ao plano terapêutico e registrar relatórios e referenciar informações ao médico assistente.Outros requisitos: Superior Completo (com registro
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informações adequado para tomada de decisões.Outros requisitos: Formação em Terapia Ocupacional com registro
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a definição de condutas e continuidade da assistência.Outros requisitos: Formação em Psicologia com registro
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dietas conforme requisitos nutricionais.Avaliar hábitos intestinais e diuréticos, adaptando dietas e registrando
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Descrição: Descrição:A Unimed Campinas acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências preenchimento do e-social;Ter atuado na área da saúde será o diferencial;Conselho de Classe Obrigatório: Registro PPRAMAPE e do PPP;Realizar a gestão dos prestadores de serviços;Acompanhar pericias judiciais.Localização: Campinas
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matérias-primas no laboratório, através da coleta, guarda e retirada de amostras, e atualização de registros , garantindo a disponibilidade dos recursos.• Documentar resultados de testes, a partir de coleta e registro
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auxiliando os mesmos em suas respectivas dúvidas referentes aos produtos comercializados na loja;Efetuar o registro
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.• Resguardar procedimentos, documentos técnicos e registros relacionados ao desenvolvimento, através
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Otimizar o fornecimento de dados da terapia medicamentos com registro adequado. Supervisionar o registro, arquivo e controle dos antimicrobianos, produtos restritos, não padronizados