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trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
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Gerência de Projetos Sociais colaborando com a organização, sistematização e segurança de informações, registros
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documentação conferida para a equipe de folha de pagamento;• Controlar e atualizar, sempre que necessário, os registros
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analisar propostas de fornecedores e garantir o cadastro no sistema SAP.Desenvolver métodos de controle e registro
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O conhecimento excepcional e a necessidade de se desenvolver continuamente são as marcas registradas