trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
participantes;- Garantir a informação correta das solicitações apresentadas pelos participantes- Garantir o registro
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
O conhecimento excepcional e a necessidade de se desenvolver continuamente são as marcas registradas
contratos em andamento; • Alimentar sistemas, planilhas ou qualquer base de dados necessária para registro
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento