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trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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qualificar as oportunidades de negócios do cliente;• Capturar informação sobre perfil do cliente e manter registros
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