Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento