e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa;• Manter atualizado o sistema de gestão de R&S, registrando
Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros