de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores parceiros, registrar informações em sistema e controlar processos internos.Coletar documentos admissionais, emitir contratos e registros
Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros
Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro